Genç kadınların iş hayatına katılımında yaşanan güçlüklerin yalnızca ekonomik değil, aynı zamanda toplumsal bir eşitlik meselesi olduğunu vurgulayan İzol, eğitimli gençlerin iş bulmakta zorlandığı bir ülkede kalkınma ve fırsat eşitliğinden söz edilemeyeceğini ifade etti.

GENÇ KADINLAR İŞSİZLİKTEN DAHA FAZLA ETKİLENİYOR

TÜİK tarafından 30 Eylül 2026 tarihinde açıklanan ağustos ayı işgücü istatistiklerine dikkat çeken İzol, 15–24 yaş grubunda işsizlik oranının yüzde 13 olarak gerçekleştiğini, genç erkeklerde bu oranın yüzde 9,7, genç kadınlarda ise yüzde 19,4 seviyesine ulaştığını hatırlattı.

Genç kadınların işsizlik oranının genç erkeklerin yaklaşık iki katına ulaşmasının üzerinde önemle durulması gereken bir tablo olduğunu belirten İzol, şunları söyledi:
“Türkiye'de genç olmak zaten başlı başına ekonomik mücadele gerektirirken, genç bir kadın olmak bu mücadeleyi daha da ağırlaştırıyor. Üniversite bitiren, meslek öğrenen, kendisini geliştiren binlerce genç kadın geleceğe umutla bakmak yerine işsizlik kaygısıyla yaşıyor. Açıklanan veriler, genç kadınlarımızın çalışma hayatında karşılaştığı eşitsizlikleri açıkça ortaya koyuyor. Genç kadınların emeğini, eğitimini ve yeteneklerini değerlendiremeyen bir ekonomi, ülkemizin geleceğini de kaybediyor.”

DİPLOMA SAHİBİ OLMAK İŞ GÜVENCESİ SAĞLAMIYOR

Gençlerin eğitim hayatını tamamladıktan sonra karşılaştıkları istihdam sorunlarının giderek derinleştiğini ifade eden İzol, özellikle genç kadınların iş başvurularında fırsat eşitliğine ihtiyaç duyduğunu belirtti.

İzol, değerlendirmesini şöyle sürdürdü:
“Gençlerimize yıllarca okuyun, kendinizi geliştirin, meslek sahibi olun deniliyor. Ancak eğitimlerini tamamladıklarında karşılarına işsizlik, düşük ücretler ve güvencesiz çalışma koşulları çıkıyor. Genç kadınlarımız ise bunlara ek olarak ayrımcılık ve fırsat eşitsizliğiyle mücadele etmek zorunda kalabiliyor. Bir genç kadının işe alınırken cinsiyeti nedeniyle dezavantaj yaşaması, emeğinin karşılığını alamaması ya da kariyer hedeflerinden vazgeçmek zorunda kalması kabul edilemez. Türkiye'nin ihtiyacı, genç kadınların önündeki engelleri kaldıran adil bir istihdam politikasıdır.”

GENÇ KADINLAR İÇİN SOMUT İSTİHDAM POLİTİKALARI GEREKLİ

Genç kadınların ekonomik bağımsızlıklarını kazanmalarının toplumsal kalkınma açısından büyük önem taşıdığını vurgulayan İzol, mesleki eğitim programlarının güçlendirilmesi, kadın girişimciliğinin desteklenmesi ve çalışma hayatında fırsat eşitliğinin sağlanması gerektiğini söyledi.
İzol, sözlerini şöyle tamamladı:
“Genç kadınlarımız yardım bekleyen değil, fırsat verildiğinde üreten, yöneten ve ülkesine değer katan bireylerdir. Devletin görevi genç kadınlara yalnızca iş bulmalarını tavsiye etmek değil, onların niteliklerine uygun, güvenceli ve insanca yaşayabilecekleri ücretlerle çalışabilecekleri ekonomik ortamı oluşturmaktır. Genç kadın istihdamını artıracak teşvikler hayata geçirilmeli, mesleki eğitim olanakları genişletilmeli ve iş hayatındaki ayrımcılıkla etkin biçimde mücadele edilmelidir. Cumhuriyet Halk Partisi gençliği olarak kadınların ekonomik özgürlüğünü, eşitliğini ve çalışma hakkını savunmaya devam edeceğiz. Çünkü genç kadınların güçlü olduğu bir Türkiye, geleceğine güvenle bakabilen bir Türkiye olacaktır.”